Minden szektorban meg fog nőni a „freelancer szerűen” dolgozók aránya, ezért nézzük meg, hogy milyen munkakörülményeket szeretnének a freelancerek? Nagyobb szabadság, nagyobb rugalmasság és kötetlenség.

Az már az előbbi posztunkból is megtudtuk, hogy Millenial generáció (Gen Y a sacc 1981-1996-ig születettek) számára milyen fontos a rugalmasság a munkahely választásnál, de nézzük meg, hogy mit is várnak el azok, akik szeretnének freelancernént vagy a gig economy tagjaként sokkal szabadabban dolgozni.

„Az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a gig economy olyan munkaerő, amely „egyszeri feladatokra vagy projektekre szerződik, és általában digitális piactereken keresztül bérlik fel alkalmi munkára.”

” Ezek a hakni-alapú (gig -> hakni * A szerk.) platformok olyan pénzkereseti lehetőséget kínálnak a különböző tudású és képességű embereknek, amely keretében különböző apróbb munkákat, azaz „haknikat” végezhetnek el másoknak.”

Randstad

De nem csak a rugalmasság fontos számukra, hanem a work / life balance is, ami azért túlmutat azon, hogy honnan és mikor kell valakinek dolgoznia. Ha érdekel a téma, akkor olvasd el a MarketingTitkok blogon a vendégposztunkat a Work / Life / Nature balance-ről.

A munkavállalás jövője; avagy milyen munkakörülményeket álmodnak azok, akik nem akarnak napi 8+ órát egy irodában tölteni.

  • Rugalmasság
  • Work / life balance
  • Helyfüggetlen munka
  • Ingázás mentesség

Szeretnél te sem bejárni és bent ülni napi 8 órát? Itt megnézheted milyen átképzéseink vannak, ahol tudsz távmunkában dolgozni)

(Infografika sorozatunk hamarosan folytatódik)